学校直招小证更新6月10号，13号有班！（包换证）价格优惠，新版Mlc大厨证6月10号油化初培 6月12号T02 t03  6月12号。液化气初培6月25号小证初培，Z01  0708连续班6月25号02初培6月15号0708初培6月20号通用G证 6月19号水手，机工大厨全套包02和住宿体检。6月25号单独水手机工大证6月24号有班电子技工大证7月11号三副三管(甲类，丙类，)6月6号有班，包住宿，04 05，丁类三副三管，定期开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班两年健康证，人来包过学校免费做海员证信息采集，不用跑海事局咨询电话：021-60644423微信：17621991825

11月21日晚，上港集团（600018）与中远海控（601919）分别发布公告，各自拟出资不超过10亿元，通过上海联合产权交易所公开摘牌方式，参与上汽安吉物流股份有限公司（简称“安吉物流”）增资项目，预计增资后各持股10%。安吉物流是上汽集团（600104）的全资子公司，与上港集团共同持股上海海通汽车码头。此外，2022年8月，上港集团、中远海运集团旗下中远海特、安吉物流共同投资成立广州远海汽车船公司；2022年10月，中远海运与上汽总公司互相划转了中远海控与上汽集团的股权（详见“中远海运与上汽互划股权，共争汽车海运风口”）。此次安吉物流增资后，三大央国企的资本联系将更紧密，港、航、货三方共同深耕国际汽车运输市场。安吉物流成立于2000年8月，是上汽集团所属专业从事汽车物流业务的子公司，经营口岸物流、航运物流等多个业务板块，在大连、天津、上海、广州等沿海港口，南京、重庆、武汉等沿江港口都持有汽车码头股权，岸线资源5820米，年进出口运营能力540万辆。其中位于上海外高桥港区的海通汽车码头，是中国最大的汽车滚装码头，今年上半年出口了超61万辆汽车，同比增长27%。在航运方面，安吉物流目前有7条自营外贸航线，覆盖西欧及地中海、墨西哥、南美西、东南亚、中东、澳新等区域，并投资建设滚装船50艘，其中自2022年起陆续订造十几艘自有远洋滚装船，到2026年，外贸船队规模将达到22艘。2021、2022、2023三年，安吉物流分别实现净利润8.39亿元、9.90亿元与13.41亿元，2024年1-7月，安吉物流资产总额达到337.01亿，所有者权益93.20亿，实现营收131.56亿元，净利润6.04亿元。据评估机构评估，安吉物流股东全部权益账面值为394,280.11万元，评估值为人民币80亿元，增值率为102.90%。基于经营战略发展考虑，安吉物流于2024年9月27日至11月26日在联交所进行了增资项目正式挂牌，拟征集不超过2名符合条件的意向投资人，合计拟认购其新增注册资本不超过人民币1.5亿元，合计拟募集资金总额不低于经国资评估备案的单位评估值与新增注册资本之乘积且不超过人民币20亿元，本次增资完成后，安吉物流注册资本将由人民币6亿元增加至人民币7.5亿元。本次募集资金用途将用于国际滚装船队投入，以及深耕国外主要目的地的延伸配套物流服务，形成全链服务体系。上港集团表示，入股安吉物流将进一步加强与上汽集团的资本合作，发挥各自专业领先优势。在车企不断扩张运力的发展趋势之下，通过本次增资，上港集团与汽车物流行业头部公司结成战略联盟，提前锁定汽车物流业务发展红利，平抑传统航运业务的周期性风险。同时，双方能够共享港口设施等资源，实现协同效应。本次增资款主要用于辐射和深耕国际汽车运输市场，有助于上港集团提高在滚装业务领域的市场竞争力，助力上海港打造世界滚装第一大港。此外，汽车物流是航运中心建设的重要组成部分，与安吉物流合作，能够吸引更多的汽车进出口业务，为上海国际航运中心建设增添新动力。中远海控表示，本次交易有助于深化与安吉物流在汽车运输领域的合作，助力先进制造业和现代服务业深度融合发展；符合公司的定位及长期发展战略，有助于公司进一步延伸拓展端到端全链路服务，为客户打造更加安全、更有韧性的全球化、数字化集装箱供应链。港口圈（ID:gangkouquan）认为，汽车运输市场已经火了一段日子，自2021年，我国汽车出口迎来了爆发式增长，相继突破200万辆、300万辆大关，2023年出口量更是逼近500万辆，成为世界第一大出口国。据汽车工业协会，今年1-10月，中国汽车出口485.5万辆，同比增长23.8%。有车还得有船，今年以来，汽车运输船运价结束了连续四年的上涨开始回落，新造船市场则依然活跃。全球最大滚装船公司华伦威尔森近期再追加两艘11700CEU滚装船订单，预计未来几年全球汽车销量的年均增长率为2%，远洋贸易运输的增速是4%，对明年的汽车运输市场依然充满信心。国内滚装运输企业也在加紧扩充运力，拓展全链条服务。据克拉克森，年初至今新船订单多达61艘46.36万车位。在此背景下，我国最大滚装港口—上海港、最大特种船队—中远海运、最大整车产销企业—上汽集团（旗下最大汽车物流企业—安吉物流）加密合作，港航货三方强强联手，包揽汽车物流的全链条，组成滚装运输的“国家队”，是风口之上最稳妥的选择。

开局一艘祖传的平板驳，做到上亿的公司市值！说到小船，我老爸也曾是一名船员，自己开着小驳船，四处拉沙，听他说过，何为平板驳，船底是平的，很容易因为一个浪，直接船身折断，为何卖船改当牛贩，还是因为当时漳州海域有一次遇险差点回不来，之后就卖船上岸了。无独有偶，我们老板也是开局一艘小船，之前吃饭有听他讲过他的故事，也是大副出身，船长看他年轻有干劲，就鼓励他上岸创业，就这样带着他祖传的小船，一步步做到上亿的公司市值。都说有荣城闯海精神，我想现在应该加个营前爱拼精神！敢打敢拼，行情不行，业务好啊，哪怕亏损，只要够拼，比别人少亏点就算成功！相比以往赚钱时的意气风发，去年连续的下跌，虽然略显疲惫，但也从未停止脚步，初步估摸下，一个月至少一半时间都在天上飞来飞去，四处拉业务、走动！作为一个行业人士，其实也只是个局外人，听领导说过最搞笑的事，两个公司的扛把子，大夏天去某部门门口吃菠萝冰，等待人家的召唤，还不能表现出不满意，因为有求于人，想想都有画面感！闽南不是有句古话“三分天注定，七分靠打拼”，效益不行时的质疑声肯定是有的，但还是想说句，史书是胜利者在书写的，莫愁前路无知己，天下谁人不识君！说到这边可能会有不少船员嗤之以鼻，就是那抠门的福建船东嘛，谁爱去谁去，反正劳资不去！也有人说行情不行，为何动不动就拿船员开刀，降船员薪资，你们公司不想着怎么提高效益，反而选择从我们这些苦命的船员动手！动动嘴很容易，运价、油价，一个起不来一个下不去，哪怕货源充足，还是亏损，何解？别说航运，所有行业所说的降本增效，都是拿员工开刀。之前给我们降薪，领导也是约谈过，问我有啥想法，我说没有，有想法的人都走了，不到一个礼拜就有十几个人过来面试，走了两个5-8千的，来了一个五千的，干着两个人的活，这不就是所谓的降本增效？职场法则，你我都不是公司不可或缺的人才，只能说觉得还能继续，就做，不能就撤，所谓忠诚无非就是权衡利益给得到不到位而已。上岸多年，好像离那所谓的人才还相差甚远，大部分还是干着谁都能干的活，简单说就是替代性强，工作做得好不好，60分和90分，其实也没差啦。能去的地方其实有很多，可是兜兜转转，还是原地踏步，又有啥跳的意思呢？不说啦，活得那么累干啥，强如集团二把手，尚且要另谋高就，我这个小兵还是躺平比较卡实在！

王永新表示，展望未来5到10年，全球航运业将形成一个结构分化、协作深化、价值重构的新生态。作为“2025浦东航运周”系列活动的一部分，以“新形势下的全球港航业发展展望”为主题的2025 SISI国际港航发展论坛，日前举行。论坛汇聚航运、港口、金融、贸易、科技等领域200余位专家学者与行业代表，共同探讨全球变局中港航业的前沿趋势。论坛上，招商局能源运输股份有限公司（简称招商轮船）党委书记、总经理王永新，以“在全球秩序重构中锚定航运未来”为题，发表了主旨演讲。他认为，地缘政治、周期重塑与绿色科技，正深刻改变航运业格局。企业应把握“变易”“简易”“不易”，在适应变化的同时，坚守运营本质与开放合作，以友辅仁，以智启智，共同为航运未来贡献集体智慧。王永新表示：“展望未来5到10年，全球航运业将形成一个结构分化、协作深化、价值重构的新生态，市场可能会孕育出端到端的供应链整合者、细分市场的专业冠军，以及绿色数字方案的赋能者等截然不同的业态。”他进一步提到，产业链上的货主、船东、港口、金融等各方的合作关系，将从线性的合作转向基于数据共享和风险共担的网状共生。衡量企业价值的关键标尺，也将从传统的资产规模，转向碳效率、数据智能和供应链韧性等真正定义未来竞争力的新维度。此外，上海海事大学党委书记、上海国际航运研究中心主任宋宝儒发表了致辞。他表示，上海海事大学致力于培养引领未来发展的复合型航运人才，并通过智库建设、学科交叉、平台搭建，推动行业创新。交通运输部水运科学研究院原副院长贾大山，围绕“提升港口服务功能，强化供应链韧性”发表了主旨演讲。上海国际航运研究中心书记兼首席咨询师张永锋，对国际航运市场最新演变与前瞻进行了分析。针对集装箱运输市场走势，张永锋表示，全球经济增速持续放缓，不稳定性和不确定性显著增多，在此背景下，市场应关注几大要点：第一，国际集装箱运输市场“逆势上扬”已处于退坡阶段，市场“适应混乱”能力不断增强；第二，集装箱运力增速持续高于需求增速，运力供给过剩隐患已在眼前；第三，欧线绕航好望角形成“转运模式”，红海复航将重塑全球航线布局；第四，美国关税政策扰乱全球供应链格局，长期将加速产业多元化布局；第五，IMO净零框架表决突发变数，能源赛道面临更多不确定性。在圆桌讨论环节，上海海事大学交通运输学院院长、教授沙梅担任主持人，与马士基（中国）有限公司政策法规事务总经理石应同、上港集团物流有限公司总经理刘铭等嘉宾，围绕新形势下港航企业的应对策略与路径，展开深入交流。

为何到处招海员都招不到，是因为两三万的工资不香了吗？老家有个邻居原来做皮毛生意的，因为口罩原因给整破产了，听说做海员给的钱多，就找人上船做了水手，没跑多长时间就妻离子散了。2021年初他听说跑船一个月能挣2万，就开始找中介等开班，交了1万5 的学费学习了3个月。拿到证书都9月份了，为了找船又花了3000多。等到12月上才上的船，一个月能拿2万多，干了10个多月。后来家里出了事情，又觉得跑船太辛苦，也就不干了。里里外外2年多，花了好几万，挣了不到20万，刚够船上抽烟、喝酒、矿泉水、饮料，话费啥的，一年多没回了家，钱也没挣了几个，老婆也跟别人睡了。去年回家刚离完婚，现在家里老父亲又住院了，弟弟妹妹们天天埋怨他不回家照顾。听说前段时间自己喝药了，好在发现的早救回来了，此后变得抑郁了，整天就是一句话，下辈子说啥也不跑船了。我有个同事，他老公是远洋的，成年在外边跑船。有次在一起喝酒，我就提起了邻居的事情，因为有了共同话题，他和我说了很多。他说，海员也是一个职业，有好的地方也有不好的地方，请不要只看到它的不好，就把这个行业贬的一文不值，这样有失偏颇。陆地上工作的，老婆和别人的睡的也不少，这和行业关系不大，主要还是人品的问题。再说挣不到钱这方面，主要还是你的职位低，做到管理层一个月6-9万，你还认为挣不到钱吗？任何一个行业，不经过摸爬滚打十来年，不做到你这个行业的高层，你的工资不会有质的变化。没有那个行业，你一来就挣大钱。你可以不从事这个行业，但也不要恶意贬低它。因为这个行业还有很多默默坚守的人。当下，海员确实不再是香饽饽职业了，从开始学习船员到三副中间跨度差不多得5年，实习生工资300美金干8-10个月，二水700美金刷一水资历，8-10个月，一水工资1300美金8-10个月，水手升三副在船水手18个月资历才可以学，学习三副没有工资你还得耽误将近一年，学出来你还得能上的了船，实习三副工资300美金左右。所以说选择很重要，海员的春天已经过去了，如果你干机头水头更没有前途，男怕选错行女怕嫁错郎。宁愿跑在内河的船，工资虽然低点，但上岸方便，休假也方便，不想长做顶班也行，水手到船长工资4500-42000左右，一类外贸的船和长途就高些，但不好上岸和休假。任何时候天上都不会掉馅饼，掉下来的只会是陷阱。哪个资本都不是傻子，不会让你轻易有便宜可以占。再有任何职业职务有高低，工资也有高低，干的工作不一样，承担的责任风险也不一样，一上船就能拿高工资，而且门槛也不高谁都能上，怎么可能呢？想想高中的时候年级有个特别漂亮的女孩儿，长得跟牡丹花儿似的，说起自己找了个跑远洋的男朋友傲娇的不行不行的，不仅能周游世界到处跑，而且工资也高的不要不要的，没想到现在成了没人爱干的职业了，真是此一时彼一时。